mam pewien problem otoz od poniedzialku mialem pierwsze zmiany, pracodawca kazal mi w srode po pierwszej zmianie przyjsc na noc. a po nocy ( 4 godziny snu) przyjsc na 1 zmiane.w czwartek na pierwszej zmianie ( po dniowce nocce i dniowce) uprzedzilem pracodawce ze na nocke juz nieprzychodze... ten mi ublizal i wygrazal ze mnie zwoilni...i nie przyszedlem.. w piatek na 1 zmianie zawolal mnie do biora i dal do podpisania NAGANE; 1. DZIALANIE NA SZKODE ZAKLADU 2. NIEWYKONYWANIE POLECEN PRZELOZONEGO oczywiscie niepodpisalem jej... co moge zrobic aby tej nagany niemialem... z gory dziekuje
Jeszcze możesz zasięgnąć porady w Państwowej Inspekcji Pracy.Tam na pewno udzielą Ci fachowej porady.A co do nagany to bardzo dobrze zrobiłeś że jej nie podpisałeś.Zerknij jeszcze tam http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000006.pdf
Witam... otoz to: widzialem sie z radca prawnym i mam dwie mozliwosci 1. zwolnic sie bez wypowiedzenia z winy pracodawcy za lamanie kodeksu pracy co wiaze sie z dyscyplinarnym i miesiacami w sadzie by swiadectwo pracy zmienic... wiec odpada.. 2. przebolec tez odpada a dowiedzialem sie ze ta nagana jest niewazna... z tego powodu iz jej nie podpisalem a sama niema swiadkow by jej to ktos podpisal a z drugiej strony jest niewazna bo jest napisana odrecznie byle jak dlugopisem wiec wiadomo co moze sobie z nia zrobic DD a moja historia z moim miejscem pracy dobiega konca w styczniu wypowiedzenie i jakies L-4 pozdrawiam wszystkich
2. przebolec tez odpada a dowiedzialem sie ze ta nagana jest niewazna... z tego powodu iz jej nie podpisalem a sama niema swiadkow by jej to ktos podpisal a z drugiej strony jest niewazna bo jest napisana odrecznie byle jak dlugopisem wiec wiadomo co moze sobie z nia zrobic 
DD a moja historia z moim miejscem pracy dobiega konca w styczniu wypowiedzenie i jakies L-4 pozdrawiam wszystkich 